Làm thế nào để kiên trì trong công việc mà không trở nên đáng ghét

 Sự kiên trì có thể giúp bạn đạt được điều mình muốn. Nhưng hãy đưa nó đi quá xa và bạn có thể giống như một kẻ ngốc. Đây là cách đi bộ.

Làm thế nào để kiên trì trong công việc mà không trở nên đáng ghét

[Ảnh: IPGGutenbergUKLtd / iStock]


HƠN NHƯ THẾ NÀY

Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa

Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn

Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ

BỞI STEPHANIE VOZZA3 PHÚT ĐỌC

Trong một số tình huống tại nơi làm việc, việc không chấp nhận câu trả lời là “không” có thể là một dấu hiệu của sự tự tin và sức mạnh. Đó là một đặc điểm có thể giúp bạn đạt được điều mình muốn bằng cách gắn bó lâu dài với điều gì đó sau khi người khác từ bỏ mục tiêu đó. Tuy nhiên, những lần khác, sự kiên trì quá mức có thể khiến bạn giống như một kẻ ngu ngốc không thể để xảy ra chuyện.


Làm thế nào để biết bạn là người quyết đoán hay bạn là người đáng ghét? Dorie Clark, tác giả của Doanh nhân Bạn: Kiếm tiền từ Chuyên môn của Bạn, Tạo Nhiều Dòng Thu nhập và Phát triển , cho biết: “Sự bền bỉ là lịch sự tiếp tục theo dõi, ngay cả khi đối mặt với sự không phản hồi, cho đến khi bạn nhận được câu trả lời dứt khoát .


Tuy nhiên, tại một số thời điểm, lặp lại một hành động không tạo ra kết quả và không truyền tải giá trị nào vượt qua ranh giới. Clark nói: Nếu ai đó đã nói với bạn “không” và bạn tiếp tục thúc ép — bất chấp những gì một số sách hướng dẫn bán hàng có thể cho bạn biết — điều đó sẽ rất nhanh chóng coi bạn là người nên tránh xa. “Chắc chắn là thích hợp để hỏi xem liệu có ổn không để theo dõi sau này, nhưng tranh cãi chỉ khiến họ xa lánh,” cô nói.


Clark nói: Mặc dù có vẻ giống như đi trên một đường thẳng, nhưng sự kiên trì là điều cần thiết vì nhiều người quá nhanh chóng nản chí. Giả sử họ đã gửi yêu cầu qua email và không nhận được phản hồi. “Họ cho rằng việc thiếu phản hồi có nghĩa là 'không', trong khi nó có thể mang nhiều ý nghĩa: Người đó đang bận, hoặc tập trung vào các ưu tiên khác ngay bây giờ, hoặc [chỉ] kém email," cô nói.


Mọi người có xu hướng cá nhân hóa sự từ chối — hoặc sự từ chối nhận thức — và cho rằng đó là về họ, và trưng cầu ý kiến ​​về giá trị hoặc khả năng của họ. Clark nói: “Trên thực tế, có thể là người kia quá gầy và nếu bạn tiếp tục theo dõi, bạn có thể đạt được cuộc gặp gỡ hoặc hợp đồng đó.


GIÁ TRỊ ƯU ĐÃI

Stu Heinecke, tác giả của Get the Meeting! - Sự kiên trì hiệu quả luôn phải dựa trên việc cung cấp giá trị gia tăng. “Nếu bạn chỉ đơn giản là đăng ký, những nỗ lực kiên trì của bạn có thể sẽ không được đón nhận,” anh nói.


Judy Robinett, tác giả cuốn sách How to Be a Power Connector , cho biết từ nghiên cứu và cuộc trò chuyện ban đầu của bạn, bạn có thể đã hiểu được điều gì đó quan trọng đối với người đó, chẳng hạn như gia đình, vật nuôi, dự án hoặc sở thích chính . Cô nói: “Chia sẻ một bài báo, đưa ra lời giới thiệu, gửi một cuốn sách hoặc mời họ tham gia một sự kiện quan trọng.


COI TRỌNG THỜI GIAN CỦA HỌ

Để đảm bảo liên hệ của bạn được chào đón, Clark nói rằng điều quan trọng là phải đi vào vấn đề. “Không ai muốn đọc một câu chuyện dài và phức tạp, nhưng nếu bạn có thể hỏi một câu hỏi ngắn gọn, rõ ràng về một chủ đề mà người kia có chuyên môn, họ thường sẽ sẵn lòng giúp đỡ,” cô nói.


Hãy làm theo sự hướng dẫn của người đó, Clark nói. “Nếu họ nói với bạn rằng họ sẽ bận cho đến mùa thu, thì đừng gửi cho họ một tin nhắn khác vào ngày 31 tháng 7,” cô nói. "Hãy đợi cho đến khi trời thực sự là mùa thu và gửi một lời nhắn lịch sự."


Chẳng hạn, bạn có thể nói: “Vui lòng cho tôi biết nếu có thời gian cụ thể để liên hệ phù hợp nhất với bạn. Và nếu bạn không thể kết nối, tôi chắc chắn hiểu — chỉ cần cho tôi biết, ”Clark gợi ý.


GẮN BÓ VỚI NÓ

Robinett nói: Kiên trì không có nghĩa là liên tục vươn tới theo cùng một cách. Cô nói: “Hãy xem xét những 'động chạm' khác nhau, chẳng hạn như một cuộc điện thoại, email, thư viết hoặc một món quà thích hợp. “Hãy sáng tạo và nghiên cứu về người mà bạn muốn kết nối.”


Clark nói. “Trừ khi có thời hạn cuối cùng đảm bảo phản hồi nhanh hơn, hai tuần một lần là một thời điểm bắt đầu tốt và nếu họ không phản hồi, bạn có thể từ từ quay trở lại, có lẽ để theo dõi hàng tháng và thay đổi văn bản của bạn, để bạn mời họ hướng dẫn bạn và cho họ 'ra ngoài' nếu họ cần, "cô nói.


Ngoài ra, hãy giữ cho thư từ nhẹ nhàng và liên tục, thay vì chỉ liên hệ khi bạn cần giúp đỡ, Clark nói. Cô nói: “Thật không tốt khi danh tiếng của bạn chỉ được xem như một 'kẻ ăn cắp vặt'. “Thay vào đó, bạn có thể gửi những lời chúc mừng hoặc động viên khi thấy tin tức liên quan về người đó, công ty hoặc sở thích của họ. Họ sẽ đánh giá cao sự thật rằng bạn đang nghĩ về họ và đã dành thời gian để viết ”.


“Kiên trì thực sự là đảm bảo đạt được các mục tiêu nhất định. Heinecke nói. "Nếu không có sự kiên trì, không có gì xảy ra."

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

8 CEO về thực hành chánh niệm

5 cách độc đáo mà các ứng viên đã làm cho mình nổi bật trong quá trình xin việc

Làm thế nào để xử lý căng thẳng như một thành viên tổ lái NASCAR