Những sáng tạo mới lạ

 Có một mối liên hệ chặt chẽ giữa sáu đặc điểm khác biệt tạo nên sự dẻo dai về tinh thần và thành công ở các cấp độ cạnh tranh cao nhất — cả trong và ngoài sân cỏ. Cách khuyến khích tinh thần dẻo dai ở bất kỳ ai Kawhi Leonard # 2 của Toronto Raptors cố gắng thực hiện một cú sút chống lại Golden State Warriors trong Trận thứ sáu của Vòng chung kết NBA 2019 tại ORACLE Arena vào ngày 13 tháng 6 năm 2019 ở Oakland, California [Ảnh: Kyle Terada-Pool / Getty Images] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang căng thẳng hoặc kiệt sức, hãy thử thủ thuật đơn giản này Những công việc truyền thông nổi tiếng của chúng tôi đã bị loại Đây là lý do chúng tôi thoát ra một cách duyên dáng 7 bước hối hả dành cho doanh nhân sáng tạo BỞI THOMAS SCHOENFELDER3 PHÚT ĐỌC Thể thao chuyên nghiệp từ lâu đã nói về khái niệm “sự dẻo dai về tinh thần” và cách các vận động viên ưu tú nhất sở hữu nó. Trong thể thao, đó là một lợi thế tâm lý cho phép một người đối phó tốt hơn đối thủ với các yêu cầu cạnh tranh, huấn luyện và lố...

 Từ những người nói rằng điều đó đã làm cho công ty của họ trở nên mạnh mẽ hơn cho đến những người hối hận về quyết định này, đây là những gì các chuyên gia này học được. Lời khuyên từ các nữ doanh nhân đã thuê sếp cũ của họ [Ảnh: littlestocker / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang căng thẳng hoặc kiệt sức, hãy thử thủ thuật đơn giản này Những công việc truyền thông nổi tiếng của chúng tôi đã bị loại Đây là lý do chúng tôi thoát ra một cách duyên dáng 7 bước hối hả dành cho doanh nhân sáng tạo BỞI LINDSAY TIGAR4 PHÚT ĐỌC Đối với nhiều người, sẽ có lúc những người bạn ngưỡng mộ khi bắt đầu sự nghiệp trở thành đồng nghiệp của bạn. Người đã thuê bạn đó sẽ trở thành đồng nghiệp mà bạn ăn trưa cùng, cùng suy nghĩ giải pháp, hoặc — trong một số trường hợp — đang ở vị trí để thuê chính bạn. Nhiều doanh nhân nữ đã có trải nghiệm toàn diện này — tốt hơn và xấu hơn. Từ những người vui vẻ chào đón lãnh đạo cũ đến công ty của họ cho đến những người hối hận về quyết định sau đó, đây là những g...

 Với tư cách là một chuyên gia lãnh đạo, tôi thường xuyên giúp mọi người đàm phán về những tình huống khó khăn này. Đây là những vấn đề lặp lại mà tôi thấy. Những lỗi mọi người thường mắc phải khi gặp khó khăn trong cuộc trò chuyện tại nơi làm việc [Ảnh: fizkes / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang căng thẳng hoặc kiệt sức, hãy thử thủ thuật đơn giản này Những công việc truyền thông nổi tiếng của chúng tôi đã bị loại Đây là lý do chúng tôi thoát ra một cách duyên dáng 7 bước hối hả dành cho doanh nhân sáng tạo BỞI SUSAN STEINBRECHER4 PHÚT ĐỌC Có những lúc cần phải có một cuộc trò chuyện khó khăn trong công việc. Là một chuyên gia lãnh đạo trong hơn 20 năm, tôi thường huấn luyện mọi người, ở nhiều cấp độ kinh nghiệm khác nhau, thông qua việc trò chuyện một cách hiệu quả. Tất nhiên, những cuộc trò chuyện khó khăn có thể có nhiều dạng. Nó có thể là một cuộc thảo luận giữa hai đồng nghiệp có trình độ ngang nhau, những người không đồng ý về cách tiến hành một dự án. Nó cũng có thể là g...

 Năm nay, chúng tôi có Tuần lễ Từ xa thường niên thứ ba, nơi tất cả nhân viên bị cấm đến văn phòng của chúng tôi. Chúng tôi không cho nhân viên của mình ra khỏi văn phòng một tuần mỗi năm [Ảnh: ninuns / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI BOB HICKEY4 PHÚT ĐỌC Đây là tình huống khó xử: Khi bạn đang cố gắng phát triển một tổ chức một cách nhanh chóng, bạn rất dễ bị cuốn vào công việc và để mọi thứ khác đổ bể. Nhưng một phần của việc phát triển một công ty thực sự thành công là đảm bảo rằng bạn đang tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên của bạn có thể duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. Đó là lý do tại sao ba năm trước, chúng tôi đã phát động Tuần lễ từ xa. Mỗi mùa hè, trong một tuần, chúng tôi khuyến khích nhân viên đăng nhập từ những mô...

 Có những thứ nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn ảnh hưởng đến ý nghĩa của việc “cố gắng hết sức” tại một thời điểm nhất định. Tại sao bạn cần chấp nhận rằng 'cố gắng hết sức' trông sẽ khác mỗi ngày [Ảnh: Campaign Creators / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI MOLLY SHEA — SHINE4 PHÚT ĐỌC Tôi có một phiên bản mơ ước của chính mình trong đầu. Trong thế giới lý tưởng này, tôi thức dậy (tự nhiên!) Lúc 6:30 sáng, thiền, uống nước, tập thể dục và làm việc siêng năng trong tám giờ tới trước khi đặt ra ranh giới chống email và dành thời gian cho bạn bè. Thực tế? Thức khuya làm cho việc dậy lúc 7 giờ sáng là một chiến thắng. Một số ngày, tôi có năng lượng vô biên và bắt đầu làm việc. Nhưng những ngày khác? (OK, hầu hết các ngày...) Tôi cần một chút thời gian để rũ bỏ nh...

 Có một mối liên hệ chặt chẽ giữa sáu đặc điểm khác biệt tạo nên sự dẻo dai về tinh thần và thành công ở các cấp độ cạnh tranh cao nhất — cả trong và ngoài sân cỏ. Cách khuyến khích tinh thần dẻo dai ở bất kỳ ai Kawhi Leonard # 2 của Toronto Raptors cố gắng thực hiện một cú sút chống lại Golden State Warriors trong Trận thứ sáu của Vòng chung kết NBA 2019 tại ORACLE Arena vào ngày 13 tháng 6 năm 2019 ở Oakland, California [Ảnh: Kyle Terada-Pool / Getty Images] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI THOMAS SCHOENFELDER3 PHÚT ĐỌC Thể thao chuyên nghiệp từ lâu đã nói về khái niệm “sự dẻo dai về tinh thần” và cách các vận động viên ưu tú nhất sở hữu nó. Trong thể thao, đó là một lợi thế tâm lý cho phép một người đối phó tốt hơn đối thủ với các yêu cầu cạnh tranh, huấn luyện và lố...

 Từ những người nói rằng nó đã làm cho công ty của họ trở nên mạnh mẽ hơn cho đến những người hối hận về quyết định này, đây là những gì các chuyên gia này học được. Lời khuyên từ các nữ doanh nhân đã thuê sếp cũ của họ [Ảnh: littlestocker / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI LINDSAY TIGAR4 PHÚT ĐỌC Đối với nhiều người, sẽ có lúc những người bạn ngưỡng mộ khi bắt đầu sự nghiệp trở thành đồng nghiệp của bạn. Người đã thuê bạn đó sẽ trở thành đồng nghiệp mà bạn ăn trưa cùng, cùng suy nghĩ giải pháp, hoặc — trong một số trường hợp — đang ở vị trí để thuê chính bạn. Nhiều doanh nhân nữ đã có trải nghiệm toàn diện này — tốt hơn và xấu hơn. Từ những người vui vẻ chào đón lãnh đạo cũ đến công ty của họ cho đến những người hối hận về quyết định sau đó, đây là những gì các...

 Với tư cách là một chuyên gia lãnh đạo, tôi thường xuyên giúp mọi người đàm phán về những tình huống khó khăn này. Đây là những vấn đề lặp lại mà tôi thấy. Những lỗi mọi người thường mắc phải khi gặp khó khăn trong cuộc trò chuyện tại nơi làm việc [Ảnh: fizkes / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI SUSAN STEINBRECHER4 PHÚT ĐỌC Có những lúc cần phải có một cuộc trò chuyện khó khăn trong công việc. Là một chuyên gia lãnh đạo trong hơn 20 năm, tôi thường huấn luyện mọi người, ở nhiều cấp độ kinh nghiệm khác nhau, thông qua việc trò chuyện một cách hiệu quả. Tất nhiên, những cuộc trò chuyện khó khăn có thể có nhiều dạng. Nó có thể là một cuộc thảo luận giữa hai đồng nghiệp có trình độ ngang nhau, những người không đồng ý về cách tiến hành một dự án. Nó cũng có thể là g...

 Hơn một nửa phụ nữ thừa nhận đã “làm mềm” giao tiếp kỹ thuật số của họ với đồng nghiệp. Và xu hướng đó chỉ tăng lên khi phụ nữ thăng tiến trong sự nghiệp. Phụ nữ vẫn cảm thấy họ phải giảm bớt giao tiếp tại nơi làm việc [Ảnh: Deagreez / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI GWEN MORAN3 PHÚT ĐỌC Người ta vẫn bảo phụ nữ hãy mỉm cười. Và nó ảnh hưởng đến sự tham gia và năng suất của họ trong công việc. Một cuộc khảo sát mới của Byte chỉ ra rằng thực tế có thể cần lặp lại. Gần như tất cả phụ nữ được khảo sát đều được người khác yêu cầu mỉm cười, với hơn một phần ba (37%) được yêu cầu như vậy tại nơi làm việc . Đồng nghiệp nam có xu hướng bảo phụ nữ mỉm cười cao gấp đôi, nhưng khi nữ giám sát bảo họ làm như vậy, điều đó khiến phụ nữ cảm thấy bị đánh giá thấp nhất. Nhưng á...

 Khi vị giáo sư này đảm nhận một vai trò mới, cô ấy biết rằng các vụ hack năng suất thông thường sẽ không còn đủ nữa. Vì vậy, cô đã áp dụng hai phương pháp thiết kế cho phép cô đạt được hiệu quả cao nhất trong một nhiệm vụ. Cách một giáo sư Stanford sử dụng tư duy thiết kế để duy trì năng suất [Ảnh: BongkarnThanyakij / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI SARAH A. SOULE4 PHÚT ĐỌC Khi những người làm việc năng suất chia sẻ bí mật của họ, họ thường nói về danh sách việc cần làm — mà tôi xin thề. Tôi cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chăm sóc bản thân, tập thể dục và dành thời gian ở ngoài trời mỗi ngày. Tôi cố gắng hết sức để ăn uống đầy đủ và cố gắng không xem quá nhiều TV. Nhưng đó là tất cả những lời khuyên về năng suất mà bạn có thể đã nghe trước đây. Là nhữn...

 Tôi là thành viên của Văn phòng CTO tại Google, nơi tôi làm việc với các công ty để đảm bảo công nghệ họ có đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Và đây là câu hỏi phổ biến nhất mà tôi nghe được từ các nhà lãnh đạo doanh nghiệp: Làm cách nào tôi có thể giúp mọi người trở nên cộng tác hơn? Câu trả lời rất đơn giản (mặc dù không phải lúc nào cũng dễ thực hiện). Nó bắt đầu bằng cách thúc đẩy một môi trường khuyến khích mọi người nói lên và chia sẻ ý tưởng của họ. Các từ “năng suất” và “cộng tác” đã bị ném lung tung đến mức gần như mất đi ý nghĩa, nhưng chúng vẫn rất quan trọng đối với nhân viên hiện tại và tương lai. Dưới đây là ba sai lầm phổ biến mà các nhà lãnh đạo mắc phải ngăn cản sự cộng tác và những cách tốt nhất để tránh chúng: VẤN ĐỀ # 1: KHÔNG THỰC SỰ KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG VÀ ĐẦU VÀO Bạn có thể nói với nhân viên của mình rằng bạn coi trọng tất cả các quan điểm và thời gian dành cho việc động não. Một cuộc khảo sát gần đây của Harvard Business Review và Google Cloud cho thấy 89%...

 Nhà xã hội học này lập luận rằng mạng xã hội đang khiến chúng ta kết nối kỹ thuật số, nhưng nó cũng ngăn cản chúng ta tạo ra những kết nối thực sự quan trọng đối với hạnh phúc của chúng ta. Đúng, mạng xã hội đang làm khổ bạn [Ảnh: Bjorn Tito / EyeEm / Getty Images] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI TRACY BROWER4 PHÚT ĐỌC Bạn đã tạo dựng được lượng người theo dõi của mình trên LinkedIn, bạn có nhiều bạn bè hơn những người bình thường trên Facebook và bạn được biết đến là người không bao giờ phá vỡ kỷ lục trên Snapchat. Vậy tại sao bạn vẫn cảm thấy mất kết nối? Phương tiện truyền thông xã hội có thể gây hại cho sức khỏe của bạn. Nó khiến bạn cảm thấy được kết nối (khi không có), và nó có thể góp phần gây ra trầm cảm và những so sánh bất lợi. Trong thế giới luôn kết nối củ...

 Vào ngày 11 tháng 7 năm 1994, tôi 15 tuổi và đang trong kỳ nghỉ khi lặn xuống một vùng cạn của đại dương, bị gãy cổ thành 36 mảnh, chết đuối và chết về mặt kỹ thuật trong 2,5 phút. Mẹ tôi kể lại rằng khi tôi đến đó, tôi đã mở mắt ra, nhìn vào nhóm và nói, "Ha, tôi không thức dậy từ việc này phải không?" Đó là lúc cô ấy biết tôi sẽ mãi mãi có khiếu hài hước kỳ lạ — và một tinh thần kiên cường. Một lần lặn, một khúc xương, và toàn bộ bối cảnh cuộc đời tôi đã thay đổi. Nó đã dẫn tôi đến một sự nghiệp mà tôi có thể sử dụng sự sáng tạo, năng lượng và sự đồng cảm của mình. Khi tất cả bạn bè của tôi ở trường đại học nhận công việc trong ngành xây dựng hoặc cứu hộ, tôi đã thực tập về quảng cáo và biết rằng tôi sẽ tìm thấy tiếng gọi của mình. Trong 26 năm qua, tôi đã làm việc trong các đại lý tiếp thị và quảng cáo về các khía cạnh tài khoản, sáng tạo và chiến lược và thành lập một số doanh nghiệp thành công. Hiện tôi đang làm việc cho một công ty tư vấn giúp các doanh nghiệp kết hợp ...

 Sự kiên trì có thể giúp bạn đạt được điều mình muốn. Nhưng hãy đưa nó đi quá xa và bạn có thể giống như một kẻ ngốc. Đây là cách đi bộ. Làm thế nào để kiên trì trong công việc mà không trở nên đáng ghét [Ảnh: IPGGutenbergUKLtd / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI STEPHANIE VOZZA3 PHÚT ĐỌC Trong một số tình huống tại nơi làm việc, việc không chấp nhận câu trả lời là “không” có thể là một dấu hiệu của sự tự tin và sức mạnh. Đó là một đặc điểm có thể giúp bạn đạt được điều mình muốn bằng cách gắn bó lâu dài với điều gì đó sau khi người khác từ bỏ mục tiêu đó. Tuy nhiên, những lần khác, sự kiên trì quá mức có thể khiến bạn giống như một kẻ ngu ngốc không thể để xảy ra chuyện. Làm thế nào để biết bạn là người quyết đoán hay bạn là người đáng ghét? Dorie Clark, tác giả...

 Một giáo sư tâm lý học giải thích tại sao lòng biết ơn có thể là một trong những cách hiệu quả nhất để sống một cuộc sống đức hạnh. Vâng, lòng biết ơn thực sự giúp bạn sống tốt hơn (và trở thành một người tốt hơn) [Ảnh: NataliaDeriabina / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Cách bạn vô thức phá hoại các mối quan hệ khi làm việc từ xa Nhân viên của bạn đang làm phần việc của họ để chấm dứt hành vi quấy rối. Bây giờ đến lượt của bạn Cách chính quyền Biden có thể giúp hỗ trợ thị trường lao động của Mỹ BỞI DAVID DESTENO — AEON6 PHÚT ĐỌC Đối với người Hy Lạp cổ đại, đức hạnh không phải là một mục tiêu mà là một con đường dẫn đến một cuộc sống tốt đẹp. Bằng cách trung thực và hào phóng, thể hiện sự siêng năng và dũng cảm, thể hiện sự kiềm chế và lòng tốt, một người sẽ phát triển - tiến tới để sống một cuộc sống tràn đầy ý nghĩa và tìm kiếm một sự lâu dài, trái ngược với hạnh phúc phù du. Ngày nay, quan điểm đó không có nhiều thay đổi. Trong khi chúng ta nghe rất nhiều câu chuyện về những người nổi ...

 Trong gần 50 năm, hầu như mọi tòa án giải quyết vấn đề này, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng và chính phủ liên bang trong vụ kiện trước tòa án, đều cho rằng việc bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử “là do. . . tình dục ”trong Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân không đề cập đến khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới. Nhưng trong sáu đến bảy năm qua, EEOC đã tuyên bố, "khuynh hướng tình dục vốn dĩ là một" sự cân nhắc dựa trên giới tính ", và cáo buộc phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục  nhất thiết phải  là một cáo buộc phân biệt đối xử giới tính theo Tiêu đề VII." Một số tòa án nhanh chóng bắt đầu làm theo cách tiếp cận đó, trong khi những tòa án khác từ chối viết lại một quy chế đã được hiểu trong nhiều thập kỷ là không bao gồm các nhân viên LGBT. Bây giờ, Tòa án Tối cao sắp cân nhắc và đưa ra câu trả lời dứt khoát, sau khi nghe các tranh luận bằng miệng trong ba trường hợp riêng biệt nêu lên những vấn đề này vào ngày 8 tháng 10. Các tòa án cấp d...